人是企业最重要的资源之一，中国航信非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织来打造员工实现人生价值的平台。我们提倡以人为本，鼓励每一员工挑战个人能力、发挥主观能动性，努力使中国航信成为“吸引人才、凝聚人才、培养人才、成就事业、实现价值的品牌企业”。通过建立员工职业发展体系，不断提升职业技能，以此保障员工面对公司战略调整所应具有的适应性和执行力，继而满足公司长期发展所需人力资源的持续性和完整性需求。

中国航信的培训理念：培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是保持企业长期发展的生命力。中国航信以能力提升为主线、以培养优秀人才为目标，长期关注员工职业生涯发展并谋求员工与企业的共同发展。通过安排系列的主题培训，进一步宣扬公司发展战略，促进企业文化建设，宣贯企业文化价值观，统一干部员工的思想，充分发挥学习导向作用。并通过制度建设，形成组织有体系、工作有安排、要求有指标、结果有评估的培训机制。