公司党委紧密结合企业和员工实际，着力推进学习型党组织建设，健全制度机制，抓好规范落实，促使学习成果有效转化。

建立组织。公司党委成立学习型党组织建设领导小组，负责具体领导和指导学习型党组织的建设。领导小组组成如下：组长：崔志雄，副组长：徐强，成员：李晓军、肖殷洪、荣刚、王玮、孙湧涛。领导小组下设办公室，作为领导小组的日常工作机构，负责落实领导小组的指示和要求，加强对基层党组织的督导检查，具体实施对学习型党组织建设的组织、宣传等工作。各级党组织严格落实党委中心组学习制度，扎实抓好集体学习、专题研讨、专家授课。基层党支部根据员工理论水平等方面的差异，干部抓提高，以研讨式学习为主，重在多学深学，融会贯通；员工抓融合，以辅导式学习为主，重在结合本职岗位，发挥骨干作用，履行岗位责任。

落实责任。把建设学习型党组织的要求明确到每个单位、分解到每个组织、细化到每个人头，按级负责，各负其责，确保权责明晰、责任到人。党委、支部正副书记在落实制度上要负主要责任，在具体组织的同时要督导班子成员坚持学习制度。上级党组织要负责检查指导下级党组织坚持学习制度情况。广大党员要按照各项学习制度要求，严格抓好落实，形成全面覆盖的落实制度责任网络。

结合工作。把学习型党组织建设和深入开展创先争优活动结合起来，将学习型党组织建设作为创先争优活动的一项重要内容，把建设“四强”党组织作为目标，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬的员工队伍。